1.统筹协调班级、学院和校内的工作，为员工提供服务。

2.关心员工们的内心，及时和同学们谈心，进行教育和引导工作。

3.落实好对经济困难员工资助的有关工作，组织好高校员工勤工助学工作岗位的工作和相关助学金奖学金的发放，积极帮助经济困难员工完成学业。

4.组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在员工中间开展形式多样的教育活动，提升员工们的政治修养素质。

5.党团和班级建设。开展员工骨干的遴选、培养、激励工作，开展员工入党积极分子培养教育工作，开展员工党员发展和教育管理服务工作，指导员工党支部和班团组织建设。

6.学风建设。熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。营造良好的学风，为同学们提供最优质的学习环境。